こうやって話をしてきて、我々の考え、またスタッフからの意見など、
変えるところは変えていって、改善することは改善していく・・・この繰り返し。

そんな時に必ず出てくる話が、白とか？黒とか？グレーとか・・・
どっちが正しいんだ！という議論。
本当ははっきりしていた方がいいに決まってる・・・
「でも」ってあんまり好きではないんですけど、
「でも」はっきりさせられない事や時もある。

どっちかに決めてしまうと、そうでない人を否定することになるし、
かと言って、曖昧にしていたら方向性が見えなくなってしまう・・・
上になればなるほど、「清濁合わせ飲む」っていうことも大切なんじゃないかなぁ？

人に何かを「伝える」ってことは、やっぱり難しくて・・・

「言えるか？」「言い続けているか？」「伝わるように話しているか？」
「相手が理解できたか？」「伝えたことで、何かが変わったか？」・・・

でも望む結果になっていないのならば、伝わっていないということで・・・

結局どんな伝え方だろうと、伝わっていなければ答えは出ないし、
なんとか伝わっていれば望むような答えが出るのであって・・・
それがイコール会社の規模なのかなぁ・・・

もっともっと「受け入れられる」自分たちになりたいです・・・！